Centro Especial Empleo
Más informaciónDentro de Grupo Constant contamos con un Centro Especial de Empleo (CEE) que nos permite promover la integración de personas con discapacidad en el mundo laboral, en igualdad de condiciones profesionales y a través de las diferentes actividades que desarrollamos en el Grupo.
Gracias al profundo conocimiento de nuestros profesionales en los distintos sectores donde operamos, ofrecemos un amplio portafolio de soluciones eficaces, innovadoras y con la mejor relación calidad-precio del mercado.
Nuestro centro especial cuenta con un 80% de la plantilla con personas que tienen alguna discapacidad física o intelectual superior al 33%, por lo que nuestra misión es potenciar sus habilidades y procurar una adaptación completa en sus puestos de trabajo.
Gracias a pertenecer a un gran grupo experto en RRHH y servicios, el CEE es el socio ideal para prestarle servicios de alta calidad y ayudarle a conseguir el cumplimiento de la LGD (antigua LISMI).
Outsourcing de personal con discapacidad
Nuestro Centro Especial de Empleo ofrece el servicio de contratación de colectivos con discapacidad a cualquier empresa que necesite incorporar empleados con algún grado de discapacidad.
La Ley General de Discapacidad (LGD) obliga a las empresas, públicas y privadas, con más de 50 trabajadores a contratar un porcentaje (mínimo el 2%) de personas con discapacidad igual o superior al 33%. Cumplir con la LGD es posible gracias al Centro Especial de Empleo del Grupo que está especializado en ayudar a insertar a este colectivo al mundo laboral.
La acción de contratar a personas con discapacidad no solamente es beneficiosa para cumplir con la Ley General de Discapacidad, sino que aporta un mejor clima laboral y refuerza la política de diversidad de las empresas.
Nuestro Centro Especial de Empleo te ayuda a seleccionar a los candidatos y los acompaña en su formación para que su inserción al mundo laboral sea lo más rápida y fácil posible.
Preguntas frecuentes sobre el CEE
¿Qué beneficios tiene contratar a personas con discapacidad?
Si te preguntas si existe algún beneficio en contractar a personas con discapacidad, la respuesta es, absolutamente, sí.
No solamente por la imagen que una empresa puede transmitir con la contratación de personas con discapacidad, sino porque este colectivo, cuando empieza a trabajar en una empresa, tiende a tener una actitud muy positiva y tiene un compromiso real hacia la empresa.
Esta actitud genera un clima laboral mucho más disperso y tranquilo, a la vez que los demás trabajadores tienden a eliminar posibles discriminaciones y estereotipos, permitiendo entornos más inclusivos y respetuosos.
¿Es importante tener en cuenta el tipo de discapacidad a la hora de seleccionar a un candidato?
Según las tareas a desarrollar, sí. Por ello, es importante conocer por encima algunos de los diferentes tipos de discapacidad que existen.
- Discapacidad física: presentan una disminución importante en la capacidad de movimiento de una o varias partes del cuerpo e impide moverse con plena funcionalidad.
- Discapacidad sensorial: existe en los casos que presentan problemas visuales y/o auditivas.
- Discapacidad psíquica: es la provocada por trastornos en el comportamiento del individuo.
- Discapacidad intelectual: condición de una persona cuando presenta dificultad de aprendizaje a niveles esperados porque afecta el funcionamiento cognitivo.
Sin embargo, sea cual sea la persona contratada, tendrá un compromiso real con aquella empresa que generará productividad y, a la vez, orgullo de pertinencia al resto de empleados.
Esta actuación está impulsada y subvencionada por el Departament d’Empresa i Treball, y financiada al 100% por el fondo REACT-UE como parte de la respuesta de la Unión Europea a la pandemia de la COVID-19.
¿Por qué el CEE de Grupo Constant?
Capacidad de selección de personas con discapacidad a nivel nacional.
Especialización sectorial a través de la experiencia del Grupo Constant y el conocimiento adquirido en los distintos sectores donde operamos. Ofrecemos soluciones adaptadas a las necesidades concretas de cada sector e industria.
Posibilidad de variabilizar el precio.
Proximidad al cliente y trato personalizado. El conocimiento de sus necesidades son las bases sobre las que se han apoyado el crecimiento y el diseño de nuestra organización.
Experiencia en subrogación de plantillas.
Ponemos a su disposición un equipo de profesionales que le ayudará a encontrar la solución óptima para cada una de sus necesidades.
Asesoría para nuestros clientes con la tramitación de Certificados de Excepcionalidad y acerca de cómo debe gestionar dicha normativa.
Agilidad en la toma de decisiones. Nuestra estructura organizativa nos permite detectar de forma proactiva las áreas de mejora de la empresa y aplicar los cambios necesarios en el menor tiempo posible.
Servicios CEE
1. Externalización de servicios
Aportamos los recursos y los medios técnicos y humanos necesarios para la correcta realización del servicio externalizado por nuestros clientes, responsabilizándonos completamente de toda la actividad.
- Manipulados
- Servicios logísticos in-house.
- Limpieza integral de oficinas.
- Jardineria y espacios verdes.
- Destrucción documentación confidencial, custodia y digitalización.
- Recepción, atención al público y control de accesos.
2. Servicios de Recursos Humanos
Ofrecemos los principales servicios en los siguientes ámbitos:
- Selección de personal: búsqueda de los candidatos más adecuados a las necesidades de nuestros clientes, evaluando su perfil competencial y adecuación al entorno de trabajo, con una garantía de seis meses desde su incorporación.
- Trabajo temporal: gracias a Personal 7, empresa de trabajo temporal del mismo Grupo, podemos realizar las selecciones de personal con discapacidad más adecuadas para nuestros clientes.
Nuestros compromisos
Garantía de calidad
Los procesos de trabajo de Grupo Constant mantienen los máximos estándares de calidad. Contamos con un sistema de auditoria propio que valora los servicios a nivel cualitativo y cuantitativo.
Seguridad en el trabajo
Nuestra prioridad es la seguridad de cada uno de nuestros colaboradores. Contamos con Departamento de prevención propio que vigila de cerca el cumplimiento de cada una de las medidas evaluadas.
Cuidamos el medio ambiente:
Nuestro compromiso total en la reducción de químicos, productos plásticos de un solo uso y consumo de papel. En todos nuestros servicios se hace uso de materiales respetuosos con el medioambiente.
Presencia Ibérica. Islas Baleares y Canarias incluidas
¡Descubre nuestro mapa interactivo!
Delegaciones Centrales 
Barcelona: Avinguda Diagonal, 523, Edificio Atalaya, Planta 21
Madrid: C/ Alfonso Gómez, 42C / C.P 28037
Lisboa: Rua Manuel de Jesus Coelho, nº4, 4º Andar, 1150-220
Delegaciones Nacionales 
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